در ادامه، نحوه‌ی محاسبه‌ی نرخ خروج کارکنان را بیان کرده‌ایم: با تعداد کارکنان در آغاز بازه‌ی زمانی مشخص‌شده شروع ... CPC یا هزینه به ازای هر کلیک چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟ امروزه، بیش ...
برآورد هزینه اجرای کار یا پروژه به روش تفضیلی. یکی از فاکتورهای اساسی در طرح های عمرانی محاسبه هزینه اجرایی کار است. کارفرما توسط مهندسین مشاور قیمت اجرای پروژه را از روی فهارس بها تعیین می ...
محاسبه مبلغ اضافه کاری سال ۱۴۰۰. طبق بخشنامه مزد ۱۴۰۰ و حداقل مزد کارگر در سال ۱۴۰۰ هر ساعت اضافه کاری به صورت زیر خواهد بود: مزد ساعتی ۱۴۰۰ = مزد روزانه ۱۴۰۰ / ۷.۳۳. مزد هر ساعت اضافه کار = مزد ...
یکی از موارد مهم در واریز مزد کارگران مربوط به اضافه کار می شود که مطابق با قانون باید ۴۰ درصد مازاد بر دستمزد هر ساعت کارگر در شرایط عادی کار، برای اضافه کاری پرداخت شود.
ایسنا: کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اجرای طبقه‌‌‌بندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران می‌شود؛ از این رو طرح طبقه‌‌‌بندی مشاغل باید در ...
اضافه کار اجباری چیست؟ کارگرانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند نحوه انجام کار آنان اضافه کار اجباریست موضوع ماده 53 قانون کار بوده و به این قبیل کارگران مستند به ماده 58 قانون مرقوم برای هر ساعت کار در شب 35 درصد ...
تعرفه خدمات شبکه می بایست بازتابی از نیازهای منحصربفرد و واقعیت‌های روان در هر کسب و کار باشد. برای قیمت یابی این خدمات، یک راهکار واحد و ثابت وجود ندارد. افراد حرفه‌ای و کاردانی که به‌دنبال ...
کارفرمایان مکلف به محاسبه عیدی سال 1400 و پرداخت عیدی به کارمندان مشمول قانون کار خود هستند. اما نحوه محاسبه عیدی کارمندان و بازنشستگان چگونه صورت می‌گیرد؟ زمان محاسبه عیدی سال 1400 نیز رسیده است.
زمان استانداردانجام کار: عبارت است از میزان کار مورد انتظار از هر کارگر در زمان معین .زمان استاندارداز طریق زمان سنجی حرکات لازم برای تولید و با در نظر گرفتن اوقات استراحت ،توقف ،تاخیرات احتمالی بدست می اید.
در این مطلب هرآنچه که باید در مورد حسابداری حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه آن بر اساس قانون کار بدانید توضیح می دهیم، اما برای درک بهتر موضوع بهتر است ابتدا برخی مفاهیم را مرور کنیم.
در نسخه ۲ تعرفه نرخ پایه خدمات انفورماتیک ۹۹ به چند نکته مهم اشاره شده است: نرخ های اعلام شده در این سند مربوط به نحوه محاسبه هزینه ارائه خدمات توسط شرکت های ارائه دهنده خدمات Service Provider است و نباید در محاسبه دستمزد نیروی ...
نحوه خرج کردن هزینه ها هم برای هزینه های مستقل از منبع تو ستون Fixed Cost Accrual و برای هزینه های وابسته به منابع تو ستون Accrue At مشخص میشه که سه حالت : Start، Prorated و Finish داره یعنی ابتدای کار یا به طور یکدست یا انتهای کار.
روش تهیه آنالیز بهای قیمت جدید. هر آنالیز بها در حالت کلی از چهار بخش اصلی تشکیل شده است که عبارتند از : 1- هزینه دستمزد نیروی انسانی. 2- هزینه مصالح مصرفی. 3- هزینه ابزار و ماشین آلات مورد استفاده ...
نحوه محاسبه ارزش افزوده طرح توجیهی اثرات کلی هر طرح توجیهی در درآمد ملی، ارزش افزوده یک طرح توجیهی است. از این رو، تجزیه و تحلیل آن به عنوان یک معیار اساسی برای تعیین اثرات کلی طرح توجیهی بر اقتصاد کشور مورد توجه است.
در این مقاله حسابداری حقوق و دستمزد همراه با تمامی فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد و نحوه ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد را بصورت کامل به شما آموزش داده ایم.
حقوق متعارف یک حسابدار در ماه چقدر است؟ وظایف یک حسابدار در ایران چیست؟ اهمیت پرداخت حقوق متعارف، عوامل موثر بر تعیین و افزایش درآمد حسابداری در سال 1400 هر کسب و کار برای بقا در نظام مالی و اقتصادی کشور، نیازمند نظم ...
روش تهیه آنالیز بهای قیمت جدید. هر آنالیز بها در حالت کلی از چهار بخش اصلی تشکیل شده است که عبارتند از : 1- هزینه دستمزد نیروی انسانی. 2- هزینه مصالح مصرفی. 3- هزینه ابزار و ماشین آلات مورد استفاده ...
فرمول محاسبه اضافه کاری در سال 99 اضافه کار در هر سال با توجه به حقوق پایه محاسبه می شود. برای نحوه محاسبه اضافه کار 99 نیز ابتدا باید مزد روزانه را بر 7.33 تقسیم کرد تا مزد ساعتی کارگر محاسبه شود.
استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در تولید محصولات و ارائه خدمات نشان دهنده سهم نیروی کار به عنوان یکی از هزینه های مهم عملیاتی است.نحوه محاسبه حقوق به عنوان عامل مهم در هزینه های موسسات ...
هزینه ارسال سفارش‌ها در دیجی‌کالا از ابتدای آغاز به کار تا به امروز با توجه به روند صعودی قیمت‌ها در تمامی اصناف، سیر صعودی را تجربه کرده است، اما همواره با آستانه‌های ویژه برای تعیین قیمت نظیر سبد خرید و متغیرهای ...
طبق این روش برای آنالیز بهای هر ردیف می بایست بهای ردیف، طبق جدول شماره ۵ (تجزیه بهای اقلام کار)، مندرج در صفحه انتهایی بخشنامه مذکور به چهار بخش نیروی انسانی، ماشین آلات، مصالح و حمل تقسیم گردد.طبق بند ۲ دستورالعمل ...
هزینه غیبت: کل هزینه غیبت و پرداخت حقوق کارمندان و هزینه جایگزینی در این مورد محاسبه می‌شود. این KPI به ویژه در کشورهای اروپایی که دارای اتحادیه‌های کارگری هستند، به کار می‌آید.
پست الکترونیک: [email protected]
تلفن: 0086-21-58386256
نشانی: شماره 1688، جاده شرقی گاوک، منطقه جدید پودونگ، شانگهای، چین.
کپی رایت © 2021.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت